Специалист отдела кадров в Реутове

02 2013 - по настоящее время

Менеджер по персоналу

UFS Investment Company

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение,перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию отдела кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.Функции по подбору персонала:Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).
Организация и контроль работы охраны с нуля во всех подразделениях Компании, в том числе и охраны на золотодобывающих приисках Республика Саха (Якутия). Контролировал настроения и работу сотрудников Компании, предотвращал конфликтные ситуации. Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение, перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию Управления кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.

12 2010 - 03 2011

Менеджер по персоналу

ООО ЧОП "Юпитер- ХХI"

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение,перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию отдела кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.Функции по подбору персонала:Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).

08 2008 - 01 2010

Инспектор отдела кадров

ЗАО ЧОП "Комплекс безопасности Столицы- Управляющая Компания"

Ведением кадрового делопроизводства в полном объеме‚ прием, увольнение,перемещение, работа с бухгалтерией, прием и проверка табеля учета рабочего времени (в т.ч. сменный график); график отпусков, прием‚ увольнение‚ перевод‚ отпуска (расчет)‚ больничные листы (расчет)‚ штатное расписание‚ должностные инструкции‚ локальные акты‚ приказы‚ выдача справок о трудовой деятельности.Графики работ. Табель учета рабочего времени.Участие в комплексных проверках по вопросам кадрового аудита;Формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров. Квотирование, воинский учет.Рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам‚ входящим в компетенцию отдела кадров.Подготовка установленной отчетности по кадрам (корпоративной и статистической). Подбор персонала.Подготовка материалов к поощрению работников.Офисные программы, ЗУП 1С 7.7., 8.2.Функции по подбору персонала:Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение;Размещение вакансий в Интернете. Организация и контроль оплаты услуг Интернет сайтов. Участие в ярмарках вакансий;Поиск и подбор офисного персонала и линейного персонала;Координирование всех этапов собеседований с кандидатами;Участие в организации рабочих мест для новых сотрудников (подготовка заявки на рабочее место, проверка установки рабочего места ко дню выхода нового работника);Ведение отчетов в Excel (количество закрытых/открытых вакансий, адаптация персонала);Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д.;Региональный подбор персонала — как дистанционно, так и с выездом на места (командировки).

02 2008 - 04 2008

Начальник охраны объектов

ООО ЧОП «РИФ»

Обеспечение взаимодействия с заказчиком‚ материальное и техническое обеспечение объектов‚ ведение документации‚ проведение собеседований с претендентами на должность охранник‚ контроль за работой охранников на объектах‚ полное взаимодействие с правоохранительными органами‚ МЧС и другими службами.

03 2007 - 09 2007

Инспектор охраны

ЗАО ЧОП "Гудвилл-Гарант"

В ДЕПАРТАМЕНТЕ ОХРАНЫ УНИВЕРСАМОВ Обязанности: • Обеспечение взаимодействия с заказчиком‚ материальное и техническое обеспечение объектов‚ ведение документации‚ проведение собеседований с претендентами на должность охранника ‚ контроль за работой охранников на объектах‚ контроль за сотрудниками универсамов‚ предотвращение материальных потерь универсамов‚ взаимодействие с правоохранительными органами‚ МЧС и другими службами.  

СПТУ-90

Станочник широкого профиля 3 (третьего) разряда, оператор станков с ЧПУ, Станочник широкого профиля, оператор станков с ЧПУ

СТ-71

Кадровое делопроизводство, 1С: предприятие. Зарплата и управление персоналом

Автономная некомерческая организация "Учебно- методический Центр"

Частная охранная деятельность

НОУ Школа спецподготовки "Витязь"